Programme Master Exécutif diplômant

Le Master
Executif diplômant

Fiche Descriptive

Fiche Descriptive

DÉTAIL DES MODULES ET DES THÉMATIQUES :

Ces modules incluent le contenu des cours délivrés dans chacun des huit séminaires ainsi que les demi-journée de cours prévues de manière

hebdomadaire entre les séminaires.

Ces modules incluent le contenu des cours délivrés dans chacun des huit séminaires ainsi que les demi-journée de cours prévues de manière

hebdomadaire entre les séminaires.

Séminaire 1. REFONDATION DE L'ACTION PUBLIQUE

Séminaire 1. REFONDATION DE L'ACTION PUBLIQUE

Séminaire 1. REFONDATION DE L'ACTION PUBLIQUE

Ce séminaire introductif, invitant à dépasser les limites du New Public Management, invite à construire une nouvelle approche fondée sur l'agilité, l'impact et la responsabilité. Il engage une réflexion sur la subsidiarité, l'hybridation des modèles et la place du citoyen comme acteur des politiques publiques.

Séminaire 2. DYNAMIQUE COLLECTIVE DE TRANSFORMATION

Séminaire 2. DYNAMIQUE COLLECTIVE DE TRANSFORMATION

Séminaire 2. DYNAMIQUE COLLECTIVE DE TRANSFORMATION

En s'appuyant sur la pensée systémique, ce module explore les voies pour libérer, canaliser et traduire en actions structurées l'intelligence collective. Il

introduit les outils du management au travers des communautés apprenantes et des plateformes collaboratives comme leviers de transformation organisationnelle. L'administration devient un espace d'apprentissage continu tout en veillant à la continuité de son service.

Séminaire 3. HYBRIDATION PUBLIC/PRIVE, LE MEILLEUR DES DEUX MONDES

Séminaire 3. HYBRIDATION PUBLIC/PRIVE, LE MEILLEUR DES DEUX MONDES

Séminaire 3. HYBRIDATION PUBLIC/PRIVE, LE MEILLEUR DES DEUX MONDES

Ce séminaire rassemble l'usage d'outils sélectionnés à la fois dans le secteur privé et public d'outils nouveaux pour la gestion publique et au service du

bien commun. Il aborde la rénovation de la commande publique, les nouvelles formes de financement et le rôle contributif des acteurs tiers (associations, communautés locales, entreprises, think tanks, médias…

Séminaire 4. TRANSFORMATION RH ET OPTIMISATION DES COMPETENCES

Séminaire 4. TRANSFORMATION RH ET OPTIMISATION DES COMPETENCES

Séminaire 4. TRANSFORMATION RH ET OPTIMISATION DES COMPETENCES

Ce séminaire ouvre à un pilotage RH plus souple, avec une ouverture aux logiques de mission et de reconnaissance individuelle. L'introduction d'outils disruptifs sans réforme législative majeure, comme le management par projet ou le mentorat inversé, est explorée, ainsi qu'une GRH publique post-statutaire, plus horizontale et orientée compétences, permettant aussi d'attirer et conserver des compétences rares (numériques, climat, économie)

Séminaire 5. NUMERIQUE & IA POUR DES SERVICES PUBLICS AUGMENTES

Séminaire 5. NUMERIQUE & IA POUR DES SERVICES PUBLICS AUGMENTES

Séminaire 5. NUMERIQUE & IA POUR DES SERVICES PUBLICS AUGMENTES

Ce module aborde la transformation digitale comme rupture systémique : IA, RGPD, e- administration, cybersécurité. L'IA est pensée comme un outil

stratégique, réorganisant les processus et les responsabilités. Des outils concrets de pilotage et des cas pratiques d'usage dans les fonctions publiques

sont présentés.

Séminaire 6. PENSER GLOBAL, AGIR LOCAL, L'ACTION PUBLIQUE EN RESEAU

Séminaire 6. PENSER GLOBAL, AGIR LOCAL, L'ACTION PUBLIQUE EN RESEAU

Séminaire 6. PENSER GLOBAL, AGIR LOCAL, L'ACTION PUBLIQUE EN RESEAU

L'action publique est replacée dans ses ancrages locaux et ses interdépendances globales. Le séminaire traite du développement territorial, des

compétences locales complexes, des fonds européens, et des coopérations État/collectivités. Il intègre des comparaisons internationales et des outils de gestion de projet multi-niveaux.

Séminaire 7. COMMUNICATION , MARKETING ET EXPERIENCE USAGERS

Séminaire 7. COMMUNICATION , MARKETING ET EXPERIENCE USAGERS

Séminaire 7. COMMUNICATION , MARKETING ET EXPERIENCE USAGERS

Ce module décrit les meilleures méthodes et les outils permettant une communication directe et efficace auprès des usagers et des utilisateurs finaux

des services de l'état et des collectivités locales. Il aborde également la relation aux élus et aux différents relais d'opinion (médias , réseaux sociaux,

associations.....etc). Il vise à améliorer la compréhension et l'adhésion aux actions de l'Etat et des collectivités publiques.

Séminaire 8. GRAND ORAL - SEMINAIRE DE DESINTEGRATION

Séminaire 8. GRAND ORAL - SEMINAIRE DE DESINTEGRATION

Séminaire 8. GRAND ORAL - SEMINAIRE DE DESINTEGRATION

Clôture du master par une synthèse sur les aspects comportementaux permettant de se positionner comme transformateur dans son administration et

son réseau. Il sera assorti d'une simulation de mise en une situation concrète issue de son environnement professionnel autour de la présentation d'un

projet personnel appliqué, mobilisant les savoirs acquis.

Informations importantes

Informations importantes

Informations importantes

Durée du programme

8 mois / Octobre 2025 -Juin 2026

Heures de cours

300 heures / Travaux pratiques et personnels en sus

Coûts

14 000 euros — prise en charge possible via un contrat d'alternance, une entreprise ou une institution publique —le CPF ou d'autres financements de la formation professionnelles.

Diplômes

Programme diplômant certifié par l'Etat au niveau 7

Evénement de rentrée

Le colloque « Solutions Publiques » le 15 Octobre

2025 à la Maison de l'Europe de Paris.

Inscription sur www.refondationpublique.fr

07 54 84 92 89

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07 54 84 92 89

Transformer le management et la gestion publique

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© 2025 Institut pour la Refondation Publique. Tous droits réservés.

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