Au cœur de la transformation publique : les temps forts de la promotion 2026
Executive Master « Les Transformateurs Publics »
L’IRP en partenariat avec Audencia
Huit séminaires, 300 heures de formation, des intervenants de haut niveau et des participants engagés au service de la transformation publique.
Une formation d'excellence en mouvement
Lancée en février 2026, la première promotion de l’Executive Master « Les Transformateurs Publics » réunit des cadres et dirigeants engagés dans la transformation de l’action publique.
Au fil des séminaires organisés jusqu’en septembre 2026, les participants découvrent de nouvelles approches du management public, de l’innovation, de l’intelligence collective, de l’intelligence artificielle et de la conduite du changement.
Retrouvez sur cette page les temps forts de cette aventure collective, enrichie progressivement tout au long de l’année
Séminaire de rentrée - 13/14 février 2026
Refonder l'action publique
Premier temps fort de l’Executive Master, ce séminaire introductif a permis aux participants d’interroger les modèles actuels de gestion publique et d’explorer de nouvelles approches fondées sur l’impact, l’agilité et la responsabilité.
Les échanges ont porté sur les grands défis auxquels sont confrontées les administrations aujourd’hui, ainsi que sur les leviers permettant de construire une action publique plus efficace, plus proche des citoyens et davantage orientée vers les résultats
2e séminaire - mars 2026
Dynamique collective de transformation
Ce deuxième séminaire a été consacré à l’intelligence collective et aux méthodes permettant de mobiliser durablement les équipes autour d’une dynamique de transformation.
Les participants ont découvert des outils favorisant la coopération, l’apprentissage collectif et l’émergence de solutions innovantes, tout en réfléchissant aux conditions nécessaires pour faire évoluer les organisations publiques dans un environnement complexe.
3e séminaire - avril 2026
Hybridation public / privé : le meilleur des deux mondes
À travers des retours d’expérience et des études de cas, ce séminaire a exploré les complémentarités entre les secteurs public et privé.
Les discussions ont porté sur l’innovation managériale, les nouveaux modes de financement, les partenariats et les pratiques permettant de renforcer l’efficacité de l’action publique tout en préservant sa finalité d’intérêt général.
4e séminaire - avril 2026
Transformation RH et optimisation des compétences
Les enjeux d’attractivité, de fidélisation et de développement des compétences ont été au cœur de ce séminaire.
Les participants ont étudié différentes approches visant à faire évoluer les pratiques RH, à mieux valoriser les talents et à adapter les organisations publiques aux mutations actuelles du travail.
5e séminaire - mai 2026
Numérique et IA pour des services publics augmentés
Ce séminaire a permis d’aborder les opportunités offertes par la transformation numérique et l’intelligence artificielle dans le secteur public.
Les participants ont pu découvrir des cas d’usage concrets, réfléchir aux enjeux éthiques et réglementaires associés à ces technologies et identifier des pistes d’application dans leurs propres organisations.
6e séminaire - juin 2026
Penser local, agir global - Le territoire comme levier
Ce sixième séminaire a permis aux participants d’explorer les nouvelles formes de coopération entre les différents acteurs de l’action publique. Face à des enjeux toujours plus complexes, les collectivités, administrations, entreprises, associations et citoyens sont appelés à travailler ensemble dans une logique de réseau.
Les échanges ont porté sur les dynamiques territoriales, les coopérations multi-acteurs, les financements européens et les méthodes permettant de piloter des projets à plusieurs échelles. Les participants ont également bénéficié de retours d’expérience illustrant les bénéfices d’une action publique plus collaborative et mieux ancrée dans les réalités locales.
Le programme se poursuit
Les prochains séminaires viendront compléter les enseignements déjà dispensés et permettront aux participants d’approfondir les thématiques essentielles à la transformation de l’action publique.
Cette rétrospective sera mise à jour au fur et à mesure de l’avancement de la promotion 2026.